– تایید شرکت فناور کارستان سلامت محور سپیدار در شواری فناوری مرکز رشد و استقرار در مرکز رشد و فناوری دانشگاه علوم پزشکی ایران

سلامت کارکنان و بهداشت محیط کار از سال های دور مورد توجه متخصصان سلامت و مدیران و کارکنان بوده است، تا کنون رویکردهای متعددی در زمینه سلامت محیط کار و بهداشت حرفه ای مطرح شده اند، که از میان آنها، سیستم مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست (Health, Safety and Environment) و نیز سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای آمریکا (Occupational Health and Safety Advisory Services) معروف ترین و رایج ترین این اقدامات در سازمان ها و صنایع به خصوص در ایران می باشند. امروزه برنامه های مختلف دیگری نیز برای ارتقای سلامت شاغلین و محل های کار تبیین شده است. برنامه توسعه «محل های کار سالم» یکی از برنامه های سازمان جهانی بهداشت برای ایجاد محیط های کار ارتقاء دهنده سلامت است که بر چهار حوزه محیط فیزیکی کار، محیط روانی کار، منابع فردی برای سلامت و مشارکت اجتماعی سازمان تمرکز دارد. این برنامه از نتایج درک جدید به رویکرد مکانی (Settings approach to health) به سلامت بود؛ که به ایجاد ابتکاراتی چون شهر های سالم، مدارس ارتقاء دهنده سلامت، بیمارستان های ارتقاء دهنده سلامت و محیط های کار ارتقاء دهنده سلامت منتهی شده است. در مقایسه با رویکرد های سنتی و قدیمی تر سلامت شاغلین مانند بهداشت حرفه ای؛ رویکرد ارتقای سلامت در محل کار؛ عوامل خطر به مراتب بیشتر، ساختاری تر و جامع تری را در محیط کار شناسایی می کند. در این راستا، سازمان جهانی بهداشت و سازمان بین المللی کار بیان می کنند: “با توجه به این که سلامت کارکنان نه تنها تحت تاثیر مخاطرات شغلی، بلکه ناشی از عوامل تعیین کننده اجتماعی و فردی است؛ دسترسی به خدمات اولیه سلامت شغلی فراتر از مداخلات پیشگیری از خطرهای شغلی بلکه مستلزم توسعه «محل های کار سالم» است. این شرکت با ترویج کارسالم و سلامت محوری در سازمان ها، شرکت ها و کسب و کارها بر توسعه محل های کار ارتقاء دهنده سلامت تمرکز دارد.